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个产能过剩职业薪酬增加阻滞乃至负增加

时间:70-01-01 08:00 来源:
 一方面,受方针影响,机关事业单位均匀薪酬水平增幅显着高于从前。如果扣减机关事业单位对均匀薪酬的影响,全国非私营单位均匀薪酬增加将从10.1%回落到8.1%。  另一方面,2015年有27个省(区、市)上调最低薪酬标准,均匀增幅14.9%。一起,21个省(区、市)发布了2015年企业薪酬指导线。  2015年,受工业搬运和工业晋级影响,传统制造业和建筑业均匀薪酬增加放缓。制造业同比增加7.7%,增幅回落2.9个百分点;建筑业同比增加6.7%,增幅回落2.1个百分点。

国家计算局:多个产能过剩职业薪酬增加阻滞乃至负增加  中新社北京5月13日电(记者 周锐)国家计算局人员和工作计算司司长冯乃林13日泄漏,2015年,我国多个产能过剩职业薪酬增加阻滞乃至呈现“负增加”,制造业和建筑业薪酬增加也呈现出“较慢”的态势。  冯乃林是在解读2015年我国各职业“薪酬单”时泄漏上述信息的。他介绍说,2015年,受产能过剩影响,我国采矿业均匀薪酬同比降低3.7%,为多年来初次呈现薪酬负增加的职业类别。  其间煤炭开采和洗选业同比降低6.4%;石油和天然气开采业同比增加0.4%,增幅回落7.4个百分点。此外,触及钢铁职业的黑色金属矿采选业、黑色金属锻炼和压延加工业,别离仅增加0.3%和0.8%。  不过,从全体状况来看,我国薪酬水平在经济下行压力较大状况下,仍坚持了较快增加。冯乃林解说说,方针要素是薪酬增加的主要原因。  


 但其间铁路、船只、航空航天和别的运输设备制造业,计算机、通讯和别的电子设备制造业,电气机械和器件制造业增加较快,别离增加11.1%,9.3%和9.2%。  有些效劳业薪酬增加也呈现出平稳态势,批发零售、交通运输、住宿餐饮、信息、金融、房地产、租赁和商务效劳、居民效劳8个职业中有5个职业薪酬增幅降低,2个职业增幅略有进步,1个职业增幅不变。  在上述职业中,薪酬增幅最低是金融业,同比增加6.0%,较上年回落2.6个百分点,但其间资本市场效劳领域的薪酬同比增加40.3%,增幅大幅进步18.3个百分点。冯乃林表明,这主要与上一年上半年的股市牛市有关。(完)
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